Vælg imellem 3 typer
-
Ledelsesforum
-
Medarbejdergrupper
-
Skoler og Foreninger
Forandringer starter med en bevidsthed og en ny indsigt samt motivationen om at det er både muligt og værdifuldt at gøre ting anderledes. Er belønningen attraktiv nok, kommer forandringen lettere.
Foredrag & Speaks Formater
Jeg skærer relevansen ud så ingen er i tvivl og fuldt ud bevidste om både værdien og hvordan den enkelte kan lave store eller små forandringer som skaber mærkbare resultater på deres Relationer - Trivsel - Performance
Ledelses-grupper og forums
-
Tillid & Tryghed. Hvorfor er den altafgørende for os
-
Intuitionen og følelsernes samspil med vores logik
-
Trivslens sammenhæng med vores performance
-
Sådan bliver du enten støttet eller modarbejdet
-
CRUSH modellen. Verdens billigste kultur program
1 time eller mere. Pris fra Dkk 7.000
Medarbejder-grupper blandet
-
Mennesker, adfærd og trivsel. Hvad driver os og hvorfor
-
Logik og følelsernes samspil med vores handlemåder
-
Affected realism. Hvad påvirker din fortolkning af andre
-
Sådan bliver du enten støttet eller modarbejdet
-
CRUSH modellen. Verdens letteste metode til resultater
1 time eller mere. Pris fra Dkk 7.000
Skoler og Foreninger
-
Mennesker, adfærd og trivsel. Hvad driver os og hvorfor
-
Logik og følelsernes samspil med vores handlemåder
-
Tillid til andre er en forudsætning for trivsel og læring
-
Din hjerne er din vigtigste ven og du skal behandle den godt
-
CRUSH modellen. Husk nemt på alt det vigtigste om trivsel